按照《赤峰市直属机关事业单位“绿色通道”引进人才实施办法》（赤组通字﹝2021﹞27号）《赤峰市推动教育高质量发展的实施意见》（赤党发〔2023〕5号）精神，经赤峰市委员会人才工作领导小组办公室批准，现将赤峰蒙古族中学2024年度第二批次通过“绿色通道”引进高层次教师公告如下。

一、引进原则

（一）坚持公开、公正、竞争、择优的原则。

（二）坚持以德为先、注重实绩。

二、引进计划

高中语文教师1人  高中数学教师1人  

高中地理教师2人  高中心理教师1人

高中生物教师1人

三、引进条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，拥护中国共产党的领导，具有较高的思想政治和教师职业道德素质；甘于奉献，热爱教育事业，有较强的事业心和责任感。

3.具有正常履行职责的身体条件，具备从事教育教学工作的优秀素质和能力。

（二）资格条件

主要引进2024年应届高校毕业生。往届高校毕业生年龄在35周岁以下（按公告发布日起算）的也可报名。全日制博士研究生可放宽至40周岁（按公告发布日起算），符合引进资格条件的市外在编人员年龄可放宽至45周岁（按公告发布日起算）。具体条件如下：

1.学历、学位条件：

（1）教育部直属六所师范类院校的公费师范生。

（2）第二轮“双一流”建设高校全日制本科及以上学历（硕

士研究生学历的，本科阶段须为全日制）。

（3）省属重点师范类院校硕士研究生学历（本科阶段须为省属重点师范类院校全日制本科）。

（4）市外在编教师可放宽至省属重点师范类院校全日制本科及以上学历，须有高中本学科3年及以上教学工作经历，同时获得过县级及以上学科带头人、教学能手、优秀班主任、优秀教师或地市级教学基本功竞赛一等奖之一者。办理聘用手续前，如原用人单位不同意解聘，取消其引进资格。

报名人员应取得报名学历相应的学位。

2.专业条件：

本、硕所学专业要符合《赤峰蒙古族中学2024年度第二批次“绿色通道”引进高层次教师岗位专业目录表》（附件1）。  

3.教师资格条件：

应聘人员应取得高级中学教师资格证，教师资格证书上任教学科与所报岗位一致；2024年毕业生暂未取得教师资格证人员，须在办理入职手续前取得高级中学教师资格证且学科与所报岗一致，否则不予录用。

  4.普通话水平条件：

高中语文教师岗要求普通话水平等级应在二级甲等及以上，其他学科普通话水平应在二级乙等及以上。

（三）不得报名的情形

1.现役军人。

2.2024年以后（不含2024年）毕业的高校毕业生。

3.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。

4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。

5.被开除中国共产党党籍的人。

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

7.赤峰市行政区域内在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员及近5年内本市行政事业单位辞职或被辞退人员。

8.市外试用期内和未满最低服务年限的事业单位工作人员（列编招聘）或公务员。

9.与引进单位构成回避关系的人员。

10.在近三年赤峰市人员引进过程中被列入拟引进对象后主动放弃人员。

11.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、引进程序

（一）网上报名（2024年3月29日至4月7日18时）

报名人员将相关材料在规定时间内压缩打包发至指定邮箱（不得重复发送）cfmgzzx@126.com，邮件标题格式为：报考学科岗位名称＋毕业院校＋姓名。超过报名截止时间的，不再接收。《报名登记表》请在赤峰市教育局官网公告中下载使用。

 报名材料包括：

 1.报名登记表

 2.提交相关证件原件的扫描件。具体有：

（1）本人身份证扫描件；

（2）学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（或《中国高等教育学历认证报告》）。电子注册备案表上未能显示学历形式的，须提供毕业学校关于学习形式的证明。2024年应届毕业生未取得毕业证、学位证书的，上传《教育部学籍在线验证报告》。

 （3）教师资格证扫描件；

 （4）普通话等级证书扫描件；

 （5）应往届毕业生在校期间荣获的各项奖励或其它材料扫描件；

 （6）市外在编人员荣获的县级及以上规定的证书或其他材料扫描件。

（二）资格审查

资格审查组严格按照资格条件对报名人员进行资格初审，按照1：6比例择优入围原则进入资格复审环节，未达到报名比例岗位的，按符合资格条件实有人数进入。未达到进入资格复审比例的岗位计划数可调剂使用。

资格复审时间、地点等事宜另行通知。

（三）面试

面试工作由赤峰市教育局统一组织，面试采取试讲和结构化面试相结合方式进行，面试时均使用国家通用语言文字。面试过程中不得透露个人相关信息。

人才引进工作领导小组聘请专家成立考评小组。评委打分保留两位小数，分别去掉1个最高分和最低分，取其余有效分数的平均分为总成绩。如出现成绩并列，按小数点后第3位数字高者优先，以此类推。面试总分值为100分，面试最低合格分数线80分，低于最低合格分数线不可进入下面环节。

面试形式、时间、地点等事宜另行通知。

（四）确定进入体检和综合考察人员

按进入面试最低合格分数线人员成绩由高到低排列，等额确定拟进入体检和综合考察人员。如拟进入体检和综合考察人员主动放弃资格的，按照面试最低合格分数线成绩由高到低顺序递补。

（五）体检和综合考察

1.体检的项目和标准依照国家、自治区招录公务员体检标准执行。体检在指定的医疗机构进行。体检由主检医生审核体检结果，做出“合格”或“不合格”结论并签名，加盖医疗机构公章。体检费用由应聘者自理，如需要进行复检的，接到通知后及时进行复检。未按时到指定地点参加体检者，视为放弃此次引进资格。

2.赤峰市教育局选派考察组按照相关规定和要求，根据岗位条件对考察人选的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、资格条件及人事档案等情况进行全面考察。2024年毕业生未能按时取得毕业证、学位证的不予引进。

如在体检或综合考察不合格的，按照面试最低合格分数线成绩由高到低顺序递补。

（六）公示

对拟引进人员结果在赤峰市教育局网站上进行公示，公示时间为5个工作日。对公示期间反映有影响引进的问题并查有实据的，取消引进资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。经公示无异议的拟引进人员，按照相关规定为其办理引进手续。

（七）聘用

1.公示期满无异议后，按照干部管理权限办理聘用审批手续。按国家规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期满合格的，予以正式聘用并签订《事业单位聘用合同》，不合格的，取消聘用。

2.拟引进人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消引进资格。

3.对与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟引进人员，如原所在单位不同意与其解除劳动合同的，不予引进。

4.拟引进人员放弃引进或被取消引进资格，按照面试最低合格分数线成绩由高到低顺序递补。

5.此次引进的人才最低服务年限为5年，签订服务协议。服务期内违约辞职或调动到市外将支付一定数额的违约金。

 五、其他事项

（一）报名人员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、不真实而影响引进的，由本人负责。在引进工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进的，由本人负责。

 （二）本次引进工作相关公告、通知、公示均在赤峰市教育局官网发布。其他未尽事宜和本公告最终解释权归赤峰市教育局。

政策咨询电话：0476-8825147

13947679972

（报名期间上午8:30-11:30，下午14:30-17:30接受咨询）。

赤峰市教育局

2024年3月28日

文章来源：http://jyj.chifeng.gov.cn/zwgk/ggtz/202403/t20240328_2288669.html